HR Business Partner (m/w/d) Deutschland
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
- Arbeitsort:
- 65183 Wiesbaden
(Hessen)
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft.
Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
HR Business Partner (m/w/d) Deutschland
- Als HR Business Partner mit deutschlandweiter Verantwortung agieren Sie als strategischer Berater und Sparringspartner für ausgewählte Führungskräfte der Mewa-Gruppe an unseren regionalen Standorten.
- Sie sind erste Ansprechperson in allen HR-Fragen – von Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis zur Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Organisationsstruktur.
- Sie gestalten die kurz- und langfristige Personalplanung sowie die Nachfolgeplanung aktiv mit und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftssicherung unseres Unternehmens.
- Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Projekte – von Prozessmanagement, Wissensmanagement, der Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche bis hin zu Vergütungssystemen und -strategien.
- Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie gezielt deren Kompetenzen weiter – insbesondere auch im professionellen Umgang mit Low Performance.
- Für Ihre betreuten Organisationseinheiten in Deutschland sind Sie fachlicher HR-Experte, analysieren Trends am Arbeitsmarkt, identifizieren konkrete Anforderungen und verknüpfen diese mit passenden HR-Strategien, -Programmen und ‑Instrumenten.
- Sie gestalten aktiv Change-Prozesse und begleiten Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen.
- Mit Innovationsgeist und Begeisterung für ein zukunftsfähiges HR bringen...
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